主题教育开展以来，贵州航建党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把开展主题教育同推动改革发展紧密结合，从战略发展全局出发，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，深入开展理论大学习、推动公司大发展。在主题教育中凝聚改革发展合力，在推动改革发展中深化主题教育成效，努力把主题教育转化为助推企业高质量发展的生动实践。

“严”字当头 统筹推进

贵州航建党支部第一时间制定主题教育工作方案，明确目标任务、工作安排、组织领导，将主题教育作为贯穿党建工作和经营发展的一条重要主线。

统筹推进，压实责任。成立主题教育领导小组，夯实工作职责，主要领导担任组长，下设办公室负责日常工作。领导小组办公室设置综合协调组、调查研究组、推动发展组、学习宣传组及团员和青年组，定期召开领导小组会议，汇报工作进展、分析存在问题、研究下步方案。

 注重引导，营造氛围。充分借助外部和上级媒体资源，发挥公司微信公众号等平台作用，运用新闻报道、专题专栏、典型宣传等，全面挖掘报道深入开展主题教育的好做法、好经验、好成果，及时反映工作进展与成效，营造良好舆论氛围。

“细”字着力 小处着手

贵州航建党支部紧密结合实际，在“落小”上下功夫，把主题教育之“大”融入日常工作之“小”。以“一总六分”为抓手，结合党建、技术质量安全管理、治理能力提升、产业发展、安全生产等，统筹推进治理能力和治理体系持续完善，提升发展活力和市场竞争力，推动主题教育落实落细。

 针对项目管理能力不足问题，以后备项目经理培训为抓手，以“项目党建”为平台，扎实推进精细化管理，鼓励管理创新、技术创新，努力让每个项目部都成为公司治理体系的有效延伸和市场拓展的战斗堡垒，全面提升分公司和项目部管理水平。

 针对在调查研究中收集的与职工密切相关的问题，公司党支委会要求各职能部门结合实际为职工解难题、办实事，从小处着手，解决事关职工的“大事”，让主题教育更加贴近职工生活和基层实际。

“融”字为本 强基赋能

贵州航建党支部将主题教育与生产经营、党建、专项调研有机融合，将融合成效转化为推动高质量发展的强大动力。

 结合主题教育为发展赋能。将主题教育动员大会与改革发展大会深度融合，深化细化“十四五”规划方案，分解落实目标任务；开展专项治理，成立工作专班，全力推进各项目标任务落地实施，让主题教育为公司加速改革、快速发展赋能。

结合主题教育为党建赋能。将主题教育与党建工作统一部署，以主题教育之形推动党建品牌之魂。以党建共建、廉洁共建、团建共建为抓手开展党建品牌创建活动，提升党建品牌形象，推进主题教育落地落实。

结合主题教育为决策赋能。党支部班子成员主动到联系基层单位，沉下去讲专题党课，深进去做专项调研，形成4项课题调研成果。后续党支部将专题研究调研成果和意见建议，出台制度性实施方案。

“实”字托底 干字为先

贵州航建党支部牢牢把握主题教育总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

结合主题教育，大力推进精细化管理。将主题教育与推动治理能力提升相结合，以深化实施航天建设“六六六”工程为抓手，推动“一总六分”管理措施落实，开展党建、人才培养、质量管理大提升工程，更好推进理论学习与实践相结合，促进主题教育与业务发展深度融合，在以学促干中实现“建新功”的目标。

结合主题教育，大力提升经营管理能力。将主题教育与提升经营管理能力相结合，在提高科技质量上求新突破，获中国施工企业管理协会QC成果二等奖、贵州省绿色施工示范工程、集团公司科技进步三等奖、“优路杯”全国BIM技术大赛优秀奖等。

结合主题教育，大力推动问题整改。深化办实事、解民忧举措，征集梳理涉及工作作风、经营管理、人力资源管理、党工团建设4个方面16个具体问题，落实牵头领导与责任部门，明确办理时间。健全完善集“党组织书记领办项目、班子成员攻关项目、党员干部实事项目”为一体的项目领办体系，开展“清单式”管理和“销项式”办结。

在学习中历练真本领，在实干中增长真本事。贵州航建党支部将持续深化主题教育，紧紧围绕“建设成为一流的具有航天特色的创新型、综合型产业新城工程服务企业”的战略目标，回答好贵州航建的“发展之问”，以主题教育的“进行时”推动企业发展的“未来时”，为航天建设高质量发展做出积极贡献。