8月8日，中国航天科工七院召开2016年新员工拜师暨模范师徒表彰大会。七院副总经理李治国，“导师带徒活动”顾问导师朱宇、钟海燕、任向东、陈建新、王勇等出席会议，各相关单位领导及结对师徒代表、2015-2016年度模范师徒、新员工共计110余人参加了会议，大会由人力资源部副部长何锦华主持。

　　会上，何锦华介绍了导师带徒活动的总体情况，并宣读了2015-2016年度“模范师徒”表彰决定，院本部李然、栾景叶等7对师徒和中航天公司马建正、王亮等6对师徒，被授予“模范师徒”荣誉称号，与会领导为13对模范师徒颁发了荣誉证书和奖金，号召各单位和广大员工要以受到表彰的同志为榜样，加大人才培养步伐，继续推进人才强企战略。

　　随后，2016年新员工进行了拜师仪式。2016年拟结对师徒包括专业涵盖建筑、结构、给排水、暖通、工艺、技经、环保、施工、机械、工程管理等多个专业，共计91对，其中京区单位45对。会上选取了7对不同专业的师徒作为代表，举行了拜师仪式。徒弟代表王会在会上发言，表示一定会将七院优良的传统和精湛的技术继承并发扬下去，不辜负院领导的期望和重托。

　　李治国在讲话中分析了国内外形式和七院的发展方向，指出在七院蓬勃发展的过程中，需要有强有力的人才支持，导师带徒是我院人才培养的基石，具有极为重要性意义。李治国对广大师徒和个单位提出了四点要求，一是要求徒弟要强化自身修养，积极主动做事，尊敬师长，要肯登攀，勇超越；二是要求导师要切实负起责任，在培养过程中，要结合企业实际情况、结合转型升级，制定系统的培养规划，同时还要与徒弟多交流，开拓思路，敢于创新；三是要求各单位一定要加强对导师带徒活动的认识，将导师带徒活动落到实处，为导师提供良好的培养徒弟环境，注重实效；四是要求师带徒过程中，要注重树立规则意识、纪律意识，要培养政治意识坚定、专业技术扎实、讲规矩守纪律的人才。希望新员工们能够快速融入、适应七院，利用导师带徒这个平台，快速成长为有益于社会、有益于企业的人才，推动七院更上新台阶。（文/人力资源部）