中国航天科工集团公司工程建设规划咨询中心是挂靠在七院管理的集团公司航天工程建设规划咨询、论证机构，重点提升航天统筹规划、发展论证、建设实施、评估检测等各环节的能力建设，满足集团公司快速、高效发展的需求。为充分发挥其“高端智囊、产业引领、市场融合、品牌塑造”的主旨作用，打造提升能力价值的高端平台，结合中心发展的总体形势，现面向社会诚聘以下岗位优秀人才加盟：
一、招聘岗位：
（一）中心副主任：1名
（二）综合办公室业务主管：3名
二、应聘人员基本条件
（1）政治思想坚定，热爱祖国，坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及企业规章制度，热爱航天事业；
（2）具有较高的政治素养、创新精神，开拓进取；严格的组织纪律性和保密意识；
（3）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力；
（4）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好；
（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好；
（6）应聘人员工作经历要求：
应聘中心副主任人员年龄原则上不超过45岁，应具有8年或以上固定资产投资项目管理、咨询评估或产业研究等同类军工行业工作经验，处长或以上经历、高级工程师或以上职称者优先。
应聘综合办公室业务主管人员年龄不超过30岁，应具有2年以上综合管理、固定资产投资项目管理、咨询评估、市场开拓或规划编制等航天行业同类工作经验，文字表述能力突出者优先。
（7）全日制大学本科及以上学历（学位）。
（8）有北京市常住户口。
三、主要岗位职责
（一）中心副主任
主要岗位职责：协助主任、常务副主任工作。前期开展运行机制体制建设，与相关部委及所属中心、集团公司及所属单位、政府部门等实施对接，协调完成专家库、专家委员会组建，并参与后续中心运营和管理工作。负责协助配合集团公司开展有关规划论证、课题研究及“走出去”战略研究等。负责产业布局和能力建设等方面的管理服务和咨询业务。
（二）综合办公室业务主管
岗位1职责：负责中心品牌推广及航天云网线上运行、制度建设、市场开拓、合同管理、协议洽谈等中心业务综合管理。
岗位2职责：负责政策研究、产业研究、企业治理及规划等版块运行管理及航天智慧管廊等重大项目协调管理。
岗位3职责：负责工程咨询、综合评审等版块运行管理及具体评审、评估业务协调管理。
四、招聘程序
招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名截止时间:2016年3月20日
（二）报名方式:
本次招聘采用个人应聘的方式公开招聘。
应聘人员请下载并填写附件：《应聘人员登记表》，准确完成填写后（含电子免冠照片），以电子邮箱或信件邮箱发送。
（三）报名须知：
1.应聘者请在电邮主题或信封上写明应聘者姓名、应聘岗位等信息，按要求填写相关信息，保证详尽。
2.应聘者对所填写的应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
联系人：刘高斯 杜峰
联系电话：（010）68749918/68749724
传 真：（010）68749185
电子邮箱：htqyzhaopin@163.com
附件《应聘人员登记表》 亚新（中国）官网
人力资源部
2016年3月10日 |
