航天建设湖北航建党委落实全面从严治党要求，坚持融入中心做工作、进入管理起作用，围绕经营生产目标，以“三融合三提升”为抓手，聚焦主责主业，持续推动党建工作与生产经营深度融合，以党建赋能企业发展。

抓好思想融合

抓好思想融合，切实增强基层党组织党建和业务深融工作的意识与能力。

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。公司党委一方面通过党组织书记季度例会、“项目党建”交流推进会，点评支部工作并提出明确要求，切实增强党支部书记抓好新时代基层党建工作的责任感和使命感；另一方面要求党群部结合具体工作，对基层党组织开展多层次分类指导和形势任务教育，让党支部书记、党小组组长、“项目党建”专员在党建工作与业务工作深融实融中发挥重要作用。

抓好结构融合

抓好结构融合，为党建工作与生产经营深融提供组织保障。

调整党支部党员范围，推进基层党组织人员结构深融。党委班子成员的联系党支部不仅包含分管部门党员，还结合区域管理、项目管理统筹考虑，将分管区域的党员调整至联系党支部，为实现管理融合、业务融合奠定组织基础。坚持党建工作、党风廉政建设和生产经营工作一起抓，在开展业务工作的同时，研究部署党建工作。

抓好管理融合

抓好管理融合，找准党建工作和生产经营深融的途径与方法。

公司党委坚持党建与生产经营“四同”，即同谋划、同部署、同推进、同考核。要求各党支部、党小组将党建工作与经营生产工作统筹安排、细化落实，业务工作的难点、重点即是党建工作的重点，支委会、支部党员大会、党小组会不仅要谈学习、谈思想，更要结合实际谈责任落实、谈工作谋划部署和措施实效；要求班子成员认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入分管领域，确保党建工作与业务工作同步发力；把“项目党建”纳入党建考核体系，将推动业务工作成效与党支部季度考核以及党支部书记抓党建年度述职评议相结合。

提升项目管理能力

构建党员责任区全过程管控体系，提升项目管理和风险防控能力，为航天企业打造精品工程。

不断总结和创新党员责任区方式方法，按照“明确目标-制定计划-执行措施-考核实效-总结提升”扎实推进党员责任示范区建设。将党建责任定位到岗、细化到人、量化到事，结合党员责任区建设与党员承诺践诺，指导党支部和党小组制定项目党员责任区暨党员承诺一览表，确保每位党员的职责明确、任务清晰。各党支部组织项目党小组和“项目党建”专员抓好党员责任区职责落实，组织党员带动身边职工群众共同抓好项目质量、安全、进度和文明施工等。承建的火箭公司补充条件建设项目获武汉市建设优质工程“黄鹤杯”，红林厂房项目、航天医院门诊楼项目、长征包装箱厂房项目获湖北省建设优质工程“楚天杯”。

提升技术创新能力

充分发挥党员突击队作用，提升技术创新能力，以创新成果助力企业高质量发展。

公司党委持续打造创新型党组织，围绕“急难险重新”任务成立多个项目党员突击队，创新创效成果显著。航天工业区雨污分流改造EPC项目党员突击队，经过反复勘察及研究，成功运用地箭式微顶管施工新技术，节约工期32天，节省费用90余万元，以新技术助力航天工业区“血脉”通畅；万山数字化加工厂房项目党员突击队，发明了一种防止地脚螺栓施工偏位的激光检测装置，解决了地脚螺栓易偏位的难题，提升了基础质量和钢柱安装质量；航天大厦空调改造升级项目党员突击队，发明辅助空调改建项目水系统管道拆卸安装工具，节约工期32天，节省费用近20万元。

提升保密管理能力

坚持党管保密，提升保密管理能力，为航天企业提供安全保障。

加强项目全过程管控，强化业务领域保密管理工作。通过抓好项目投标管理、合同管理“两项管理”，定制保密工作方案、层层签订保密责任书、开展多层面保密教育、加强保密监督检查“四步法”，项目验收后资料移交、经验总结“两同时”，推动项目管理与保密管理深度融合。落实各环节安全保密措施，强化监督检查，不断适应保密工作新形势新要求，为航天企业提升核心竞争力保驾护航。

湖北航建将继续聚焦主责主业，全面落实好集团公司和航天建设战略部署，努力践行新时代国有企业的使命担当，以高质量党建引领企业高质量发展。