人物小传

陆辛，女，1990年出生，中共党员，毕业于新加坡管理发展学院大众传媒专业，2013年3月留学回国后加入航天建设所属湖南航天建筑工程有限公司，2015年公司第一次团员大会当选第一届团委书记至今。

慢热、文艺且偏内向的性格是大家对她的第一印象，这样的性格并不是传统思维中最适合干团委工作的，但她却凭着对团青工作的热爱和努力，在负责团青工作的5年期间，先后荣获航天建设“优秀团员”、“宣传思想先进个人”和公司年度“先进工作者”等称号，也是在她的带领下，公司团委在2019年五四前夕被授予航天建设2018年度“五四红旗团委”荣誉称号。

初生牛犊不怕虎，她力挑重担

当年是孤身一人前往异国他乡的小姑娘，如今是带领近60名青年团员的领头人。这个过程，在大家眼里是蜕变，于陆辛自己而言，是不惧困难、主动学习的坚持，是敢想敢做、敢于担当的历练。入职湖南航建党群工作部时，陆辛是没有党群工作经验的小白，虽然大学期间所学专业与党群工作匹配较高，但不一样的国情有着不一样的文化底蕴，在公司人才济济的青年群体中，如何被认可，如何有作为，她深知仅凭一腔热情投入青年工作是远远没有说服力的，必须不断扎实地学习、不断真诚地融入，高举团旗跟党走。所以，在公司改制整合初期，在党工团组织架构尚未建立健全、人员配备相对薄弱的情况下，她不惧困难，挑起公司团青工作的重担，担任公司团委书记，就是为了能站在一个能代表青年的位置立足实际服务青年成长，为青年发声。她紧紧围绕“加强青年学习，引导青年参与，促进青年发展，做好青年事务”的思路，务实创新、奋发进取，通过组织开展青年大学习、青年志愿服务、青年素质拓展、青年创新创建、青年联谊等活动，在公司青年活力、凝聚力逐步提升的基础上，团结带领广大团员，为助推公司转型跨越发展贡献出了青年力量。

促进青年成长成才，她甘为人梯

陆辛作为一名基层团干部，深知青年才是推动公司发展和创新治理的生力军，青年在企业是最具活力的群体，也是极具个性富于变化的群体，在坚强队伍建设的同时，她坚定了服务青年成长成才的工作重点，五年来始终秉承“引导青年、凝聚青年、培养青年、服务青年”的工作宗旨，紧密围绕党政中心工作，采取思想引导与青年实际相结合的方式，积极推进青年在思想上、学习上、业务上追求进步，坚持为青年的成长成才创造条件、搭建平台。在积极参与企业管理，关心员工生活，维护员工权益，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业，促进企业稳定繁荣等方面履行团委职责，发挥组织优势，工作成效显著。

一是积极开展“青字号”品牌活动。结合公司经营生产中心任务，有针对性的开展青年创新工作室、青年突击队、青年文明号创建工作以及青年科技（管理）论文申报工作。其中，依托青年创新工作室取得的QC成果、BIM技术硕果累累，仅2018年、2019年两年就取得国家级QC成果两个一等奖和两个二等奖；通过不断推进“青年文明号”创建升级，公司青年集体法律事务部先是荣获2016年度集团公司“青年文明号”，2019年7月更是捧回2017-2018年度中央企业“青年文明号”授牌。

二是注重青年成长成才通道多元化。团委以青年人才培养为核心，开展青年助理、共青讲坛活动，引导团员青年立足本职岗位建功立业，积极发挥桥梁纽带作用。近年来，共有14名青年助理成长为部门主管或以上岗位成为公司青年骨干的后备力量。

抓住青年优势引导，她助推基础管理

湖南航建近几年发展迅速，新老班子的担当、作为、激情都深深地鼓舞着公司青年，但经营模式、产业布局进一步调整，管理方式、机构设置进一步调整，公司青年也需要及时、正确的引导。陆辛看到了这一点，也主动地思考、努力地尝试能以青年带头人的角色为推进公司各项调整方案的实施做些什么。

她从抓制度建设与学习入手，主动参与内控体系建设工作，为公司OA系统升级出谋划策，协助完成湖南航建制度汇编2.0版本的编制工作，还利用督办考评体系及时组织各团支部、优秀青年代表自觉学习贯彻公司的新制度、新流程，有公司青年对枯燥的制度学习产生厌烦情绪时，她一方面苦口婆心说服教育，一方面又千方百计改进学习方式方法，利用共青讲坛开办交谈式学习，建立学习微信群开展打卡反馈式学习。另外，根据公司近两年新员工比较多的实际情况，联动人力资源部在新员工培训环节就着重抓好公司制度的宣讲教育。通过多个方面的促进，逐步提高了公司青年群体中学习公司文件的主动性和自觉性，为公司管理制度的全面执行营造了氛围，为基础管理效果提升建立了基础。

注重服务活动创新，她乐于奉献

陆辛坚持把青年活动作为共青团工作开展的重要载体，注重创新实干，促使青年志愿服务蓬勃发展。

她心地善良、热心公益。带领团委开展一系列勇担社会责任的活动，不管是去到扶贫村开展爱心助学活动，还是在敬老院和孤儿院的献爱心活动，她总是亲力亲为的忙前忙后，是能扛起送给扶贫村一箱箱书的“大力怪”，也是在孤儿院面对智力有缺陷的小朋友们默默流泪的感性女孩。

她通文达艺、克己存真。除了每年团委需既定开展的各类主题活动，公司各部门需要团委联合开展的活动她都义不容辞的配合，上级单位、兄弟单位发出各类文体活动的邀请更是精心的策划组织，不仅逐渐挖掘出一批又一批的文体积极分子，还通过活动中的突出表现展示出公司群团组织的能力与活力。自2015年参加湖南航天新春晚会以来，每一次节目的策划、组织、编排及彩排从头至尾都由团委统筹负责，陆辛作为团委书记，大到节目的文本设计，小到一个演员配饰的采购都有她的身影。令人记忆最深刻的一次活动组织是2017年湖南航天举办的新春晚会，当时她是一个距离预产期仅有一周的准妈妈，长沙的冬天着实是冷到骨子里去，但她依然坚持在彩排和联排的现场，演出前一天中午在公司会议室盯着演员们的最后一次排练和试妆，下午在演出现场看走台效果，俨然不像一个马上要生产的人，可就在演出当天，她突然上吐下泻，团队所有人都要她去医院，可她还是放心不下这次演出，在把所有的流程和注意事项都交接给同事后才去医院检查，在医院输氧的期间一直在微信群里问演出的进展，还叮嘱负责拍照摄像的同事一定要找好最佳机位以保证摄像效果，好让公司其他同事能第一时间看到节目视频。当看到同事在公司群里发出节目视频的时候，点开视频的那一瞬间她的眼眶湿润了，就好像自己精心培育的种子开花结果了一样，她长舒一口气，心里的石头终于落下了。

入职7年，2019年是湖南航建团青工作收获的一年，在她的带领下，湖南航建团委荣获航天建设2018年度“五四红旗团委”荣誉称号，在评选活动公示期间看到这个消息的陆辛兴奋地跳了起来，第一时间截图给了部门负责人，她说：“五年了，我们终于拿到了这个称号！再多的辛苦和困难都值得了，我能给公司领导和团员们一份满意的答卷了，我没有辜负他们的期望！”在她看来集体的荣誉比她个人的成绩单更重要，在各项评选活动中也是尽全力为基层青年职工争取名额和荣誉。5年来，一批又一批的优秀青年个人或集体，以技术、管理、群团文化佼佼者的姿态走向航天建设、航天科工乃至中央企业、国家级荣誉的领奖台。

就是这样一个甘于奉献，勇于担当的90后妈妈，从第一个活动策划方案的无从下手，到现在所承接的各项团青工作方案几乎不需要部门负责人过多的过问与修改，团组织工作的难与苦她从不说，只是在每次活动后都对团队小伙伴们感谢有加，因为她知道要做好团青工作得靠大家的力量拧成一股绳。她用克己为人的行动煅烧出青春应有的分量，立志继续引领青年们为航天事业挥洒青春的热情与汗水。（文 唐金梅）