人物小传

祝海红，女，中共党员，党龄三十年。1990年毕业于苏州城建环保学院工民建专业，工学学士学位。同年到航天七院工作，距今已工作29年，现为航天建设航天设计院第二综合设计院副院长。曾获优秀共产党员、先进工作者、优秀党务工作者、航天科工“巾帼建功优秀标兵”、优秀项目经理、航天科工“杰出女职工”等称号。历任结构组副主任、三所党委书记、三所副所长、结构所副所长、四所副所长、分院院长、分院副院长等职。设计组织的项目多次荣获院优秀工程勘察设计一、二、三等奖，航天科工优秀工程勘察设计一、二等奖，国家优秀工程咨询一等奖等各种奖项。 

关于航天梦 始于骨子里的情怀

小编：您是如何做到一路梦想一路坚持的呢？

祝海红：说到坚持就要提到与航天结缘，这似乎是一种命中注定。因为父母这一辈子就是七院的老员工，从他们身上感触最深的就是“一辈子勤勤恳恳、兢兢业业、本本分分”，我被这种平凡中的不平凡所感动，因自身的专业与七院的业务完全吻合，顺理成章来到七院工作。从1990年大学刚毕业就在此扎根，细算下来，已经29个年头。

小编：作为航天人，也是党龄三十年的同志，您是如何理解“不忘初心，牢记使命”的？

祝海红：从大学开始我就是入党积极分子，通过对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的持续学习，从思想政治上接受洗礼，进而有所收获。通过不懈努力，在校期间入了党，成为一名党员。如今看来，不仅仅作为党龄三十年的同志，也作为一名航天人，更要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，"不忘初心 牢记使命"。

“不忘初心 牢记使命”是要在党的思想建设方面，坚持不懈加强理论武装，坚定理想信念，牢记党的性质宗旨，强化党性修养。在党的组织建设方面，健全党的组织体系。在党的作风建设和纪律建设方面，坚持不懈整治“四风”。为更好地凝心聚力，在攻坚克难中发挥党员带头作用，承担起应有的责任和使命，带领广大职工以高昂的斗志投入到“航天建设 建设航天”的工作当中，为圆满完成各项经营生产任务，冲锋陷阵。

小编：航天建设的企业文化对您有何影响？

祝海红：航天建设：首先我们是航天系统内的建设单位，根植于航天；建设航天：我们是要为航天事业做出应有的贡献，服务于航天。提到航天的企业文化，出于职业习惯，我认为最重要的就是“严谨”，谨记“差之毫厘就能谬之千里”的道理，时刻保持严谨态度，除了日常工作时要与团队紧密配合，遇到重点项目以及需要解决的重点问题也势必认真仔细。秉承：特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神，攻坚克难。可能在外界听起来高大上的航天系统，其实内部有专注、专业、钻研的精神在其中。

精益求精 镌刻好每一项设计作品

小编：这些年您一直埋头苦干，参与并负责了这么多项目，您从中汲取的经验可以分享一下吗？

祝海红：早期我主要负责航天科技五院的设计市场任务、后续又负责了航天科技一院以及科工三院的设计市场，对航天的各类厂所都有一个相对全面的了解。航天是个技术密集度高、尖端科技聚集的高科技事业。工艺内容涉及面非常广泛，从机加、复合材料、特种工艺、危化工品、部装、总装测试、计量、仓储、超算中心到火工品的各类厂房等试验设施，可谓纷繁复杂。同时个别的项目有时还处于边攻关边设计的过程中，这就无形地要求我们的设计人员除了具备过硬的专业知识以外，同时也要具备知难而进，攻坚克难的航天精神。

从工作以来，我先后从事了设计、校对、审核、项目经理、技术管理等设计全过程的技术工作。在这个过程中也是深刻地感受到设计的“不容易”。同时，一个完美的设计，也是一个团队合作的成果。

以航天城紧缩场项目的设计为例，该紧缩场的建设规模和静区尺寸是目前国内最大的，填补了中国大平台卫星整星无线测试紧缩场的空白。该项目在设计过程中，逐个解决了基础不均匀沉降的问题、基础精度的要求、静区吊车干扰的问题、反射面区域温度精度的控制、净化与吸波材料的矛盾、各测试区域不同照度的设计要求、灯具的散热问题、喷淋与尖劈材料如何规避的问题等各种技术难点。只有充分地了解其工艺特点，才能在各专业的设计中结合专业的设计手段满足其使用要求，每个人只有做好自身的工作，才能成就一份美好的作品。

另外，做为设计人员敢于创新与挑战也是至关重要的专业素养，在北京市重点工程北京天文馆新馆项目设计中，由于建筑使用功能的需求，该项目不能跟其他项目一样采用剪刀墙作为抗侧力体系，而是采用了“人字型”钢管支撑体系。在有限元分析验证的同时，在钢结构节点设计中首次采用销轴的设计。这为该项目最终获得建筑界权威奖项——第六届中国土木工程詹天佑奖贡献了自己的一份坚实力量。

带着梦想不断前行

小编：被您的航天精神所打动，感谢您的宝贵经验分享。那么您是如何看待建筑行业的社会前景和工作职责？

祝海红：目前房地产市场的萎缩，接触的任务量变少，是我们当前面对的建筑业内不可避免的问题。但越是这样，我们越要认真深耕航天领域。在面对变化时要逐渐适应并以极快速的应对措施来解决建筑业由高峰期到低谷期的过渡与转变。应对这样的市场，我们强调企业的转型升级，在不断地扩大传统市场的能力与市场，提升核心竞争力的同时。也要扩大规模效益，大力开展高质EPC项目。对于个人来说的责任还是脚踏实地更专注地把自己的工作做好，不断努力学习，提高自身的能力，应对在EPC项目业务范围内隐藏的风险，将专业精神投入到专业领域的工作中也是贡献社会责任的一种体现。

小编：那么，您的个人梦想和团队梦想是什么呢？

祝海红：我的个人梦想是，努力实现工作产值并逐步提高，做好党员的带头作用，鼓励大家积极投身到航天建设领域当中，带领大家可以有更好的收获。我们的团队梦想是希望在团队的设计、技术质量上大家能够夯实内功，可以更加速精尽业务实力，在深耕专业领域的同时，能力上可以稳步提高。

寄语青年：刻苦钻研 勇于尝试

小编：最后，说一说您给刚刚入职的新员工的一些建议吧。

祝海红：我觉得新员工在刚起步的几年非常关键，特别是航天系统可以给年轻人提供很好的发展平台，能够在短期内接触到多种设计类型，获取很好的工作锻炼机会，这是有别于传统民用设计院很大的不同点。在年轻人的培养上，我们大胆启用年轻人，让他们承担重大的项目。开拓眼界，增强他们的荣誉感与责任心，发挥他们在新技术、新理念上的优势，引导树立正确的、严谨工作态度。新员工要勇于尝试，不要畏手畏脚，边设计边钻研。对老的设计做法，不要生搬硬套，要知其所以然，特别是要重视和熟练掌握行业规范，以及要有积极认真主动的学习态度。

小编：感谢您提出的宝贵建议，那么您平日里这么忙碌，是如何在业余时间里进行放松的呢？

祝院长：个人比较喜欢游泳和打羽毛球，这也是紧张工作之余的调味剂。我也比较喜欢参观展览，前一段时间观看了毕加索建筑展，深受启发。感慨我们身处在北京这样的大环境当中，建筑人可以有得天独厚多开扩眼界的机会。虽然建筑是严谨的技术层面工作，但也要重视视觉审美与感受。不仅仅是建筑外观，对于设计师来说也要时刻把握好艺术审美与实际相互结合，这对个人修养也是一种升华。(秦晓旭 文  赵诗璐 摄)