“爸、妈，你们可好？今年带着你们的支持，我带着3岁的女儿离开你们身边，离开熟悉的城市，跟随自己的丈夫到安徽蚌埠工作生活。如今已经过去8个多月了。”

“现在我们距离1000多公里，我只能寄相思。单位领导对我们很照顾，同事都很亲切，雪儿很乖很懂事，金明对我也很好，蚌埠是个好地方，没有雾霾天，生活便利。女儿过年就回去看你们。”

这是肖婷婷写给远在西安的父母的家书。

2014年，航天科工七院陕西航建派出两三个员工来到安徽蚌埠开拓项目。现在的蚌埠分公司经理侯强对几年的经历如数家珍：

“开始我们在远郊县里的村子住，后来工地建起来，搭上了宿舍，一年多，我们到了六七个人。过了两年，我们又承担一个项目，扩到20多人。2017年接连拿下两个项目，员工达到了40多人。创造了7个多亿的产值。”

“在我们这里，有一个现象，一共有7对夫妻从西安来到蚌埠，其中4对是双职工。”侯强说。

有人说，建筑企业的职工像大雁，他们习惯了工作生活合二为一的迁徙。但笔者更愿称远离故乡西安的他们为“拓荒夫妻”，他们是把丈夫、妻子乃至孩子的爱情、生活、成长，静静地融进了异乡的漂泊的一群人。他们是平常人，没有那么伟大，但是却在家庭的脚步中，褪去荒芜，成就繁华。

“除了我和金明，还有孙建夫妻、姚川秦夫妻、冯庆飞夫妻、杨景夫妻、张凯夫妻，和最早到这儿的陈丹李雷俩人。”

一个冬天的晚上，肖婷婷把三岁的女儿从幼儿园接回租住的房子，给孩子弄晚饭吃饭，已经是晚上七点半。笔者拨通了电话。

“你们从西安过来的家庭，基本都是妈妈带孩子吗？”

“情况都差不多。干施工现场的基本没有休息的概念，忙起来从来不休息一天。有时我也忙，周末就把孩子带到办公室。”

“你觉得在外地，最难的是啥？”

“孩子生病时候，我俩都要工作，没有老人帮忙。我就在办公室支一张床，孩子躺着，发烧。我一边观察孩子一边工作。其实最难的时候都过去了。”

“看你写的家书挺乐观。”

“艰难的时候都过去了，现在过得不错，所以乐观。”

“当初金明调过来。考虑到家庭的问题了吗？”

“想过，但还是决定来了。我当时不同意，但是没有拦着。后来觉得孩子必须有完整的家，就跟着来了。三个人在一起，哪里都是家。”

“单位对你们的情况了解吗？”

“了解。今年10月，公司领导提出要关心职工身心健康。其实工地上每天都离不开人。即使这样，侯总提出，全家在蚌埠的，周末选休一天假，陪家人孩子。”

当和侯强聊起这些时，年过不惑的他感慨道：

“年轻时无所谓，当你结了婚，心里就有了牵挂。像我们这样长期在外地工作，顾不上家庭孩子，如果能让全家在外地团聚，也是个好一点的选择。这些80后的年轻夫妻，的确付出了很多，我们都看在眼里。像陈丹，挺着大肚子坚持工作，为投标还加班加点做预算。刚在西安休产假，前一段跟我说，准备过完春节带着娃来蚌埠上班。孙建几乎不休息，他媳妇经常出差，休息日他还要带孩子。还有冯庆飞，开始一家三口住工地宿舍，就因为他媳妇是库管员，需要在现场值守，只能住工地，我们都觉得对不住他家孩子……”

从2014年创业到现在，根据员工的实际情况和家属的专业，蚌埠分公司陆续迎来7对“拓荒夫妻”。其中不少夫妻都是专业上的骨干，为公司发展起到关键作用。即使有的家属不能到公司工作，单位领导也积极协调地方单位安排工作。

有的小孩该上幼儿园了，侯强就全力以赴，送孩子去市里数一数二的优质幼儿园就读。孩子幼儿园毕业，公司又开始张罗孩子上学的事。

“将心比心，我们的员工到千里之外工作，本身就付出了很多。我们为员工解决一些生活上的事，也是人之常情。”

“你们的女儿幼儿园毕业，还会让她在蚌埠上小学吗？有没有计划回西安？”笔者问肖婷婷。

“回不回西安，要看蚌埠分公司发展的情况。”

“那老人呢？你父母怎么看？”

“还算支持。我父亲就是陕西航建老职工，可能比较理解吧。我小时候，父亲就常年在外地工地。也是因为看重父爱，我决定带着女儿来到蚌埠，让她在爸爸身边长大。到了蚌埠，我对父亲的理解也多了一些。”

在安徽蚌埠，在门前写着“国家利益高于一切”的航天建设工地，有这样几对“拓荒夫妻”，他们热爱事业，他们牵挂家人。他们以国为重，以自己的双脚踩过泥泞筑起繁华；他们为爱守候，以自己的臂弯为家人筑起异乡温暖的家。（陕宣）