中国航天科工七院，是一家成立于1965年的国有企业。作为航天企业和建筑企业，七院在半个多世纪的历程中，为国防事业、为社会各个领域、为百姓民生做出突出贡献，在海内外筑成一座座建筑丰碑，同时也熔铸形成了一笔宝贵的精神文化财富。

转型升级，是国有企业普遍面临的重任。但是在七院，这份责任更迫切、更重大、更让党委班子深思熟虑。2017年一年来，七院新一届党委打响一场加强党建工作的战役——要让党的领导在国有企业“归位、到位、上位”。

七院党委书记、董事长高峰说：“在经济发展新常态下，七院党组织只有切实承担起全面从严治党责任，才能团结带领广大干部职工完成好艰巨繁重的改革发展和转型升级任务。”

七院总经理、党委副书记李治国表示：七院职工是一支融入航天文化、工匠文化、市场文化的队伍，是一支怀揣初心与梦想的队伍。万丈高楼，起于垒土，千里之行，始于足下。七院人有志向、有理想、有信心锻造成为一支航天科工的质量之师、信誉之师、品牌之师，打赢转型升级攻坚战，赢得社会的尊重。

带着走进七院、了解七院的初衷，记者近日来到位于陕西西安的七院所属陕西航天建筑工程有限公司。该公司有着较厚重的文化积淀，但在建筑市场的打拼中也经受了几多曲折，在转型升级的当下把党建工作，把文化塑造放到首要位置。记者希望在这一样本的探究中进一步认识到航天七院发展的文化脉络。

    磅礴之力 源自文化

2017年11月，首都北京，来自七院陕西航建的翟再文、谢明娟、董水能手捧鲜花和鲁班奖奖杯，心中十分感慨——作为在施工一线摸爬滚打的航天建筑人，经历了部队的磨砺，经历了市场的洗礼，有过傲视对手的辉煌，更品尝了身处逆境、滑入低谷的阵痛与苦涩，走过大半生的他们深感建筑行业的不易。

今天的鲁班奖“小金人”比当年捧得的第一座更重，那多出的份量，是陕西航建人在业绩下滑时的坚持，是对手将自己超越后努力前行的不懈。

陕西航建始建于1965年，原为第二炮兵工程兵部队、基建工程兵部队，1984年集体转业划归航天工业部门。

陕西航建从秦岭三线来到繁华的西安，公司定位从服务航天工业基础建设到完全在民用市场上打拼，建筑市场火爆的时候曾是三秦大地上一支响当当的队伍。随着外部环境的变化，陕西航建因为历史遗留问题、管理创新滞后、转型不及时等原因，市场占有率逐年下降，发展的脚步迟缓下来。

2016年7月，陕西航建新一届班子上任。面对职工期待的眼神，面对发展低谷，班子有许多担子落在肩上，有许多工作需要做。

但是，如何把握住关键，如何抓住陕西航建的特长，如何让厚重的历史、国企的党组织优势在振兴陕航的任务中发挥出作用？

陕西航建公司新一届领导班子认为，文化的凝聚力是不可代替的。要深入挖掘、大力弘扬陕西航建优秀的文化传统，使党建、文化、经营发展完全融为一体，融进公司干部职工的思想意识，以头脑推进行动，公司发展方能破题。

不忘初心  方得始终  

陕西航建人都对部队时期的光荣历程铭记在心，从1965年到1984年，这支部队转战长城内外，为祖国国防啃下无数硬骨头建设任务，锻造了“敢打硬仗、能打硬仗、勇争第一、永不服输”的军人作风。这种基因，至今仍在陕西航建人身上延续。

现在，陕西航建已走过50多年，员工换了一茬又一茬，怎样才能在市场大潮中更好地永葆我们的初心和本色？

在这一方面，七院党委已有考虑。

2017年，七院党委向全院党员干部提出“忠诚诚实、担待担当、规矩规范、自律自强”十六字准则的要求。下半年，七院党委在此基础上开展“寻回初心”主题教育活动，号召党工团组织通过重回故地、追思青春、重温激情来重塑精神、再造活力。

陕西航建党委决定，结合自身历史特点落实院党委部署：重回部队连队旧址，寻回军人初心。

2017年11月10日，公司领导班子成员、退休老干部、团员代表、青年骨干100余人走进蓝田基建工程兵旧址。在成堆的落叶中，当年的小路已少有足迹，在几位年过古稀的老领导带领下，几十位80后、90后聆听着前辈的青春故事，分辨着墙上的标语口号，感受到创业的艰辛和一代航天人的乐观主义情怀。

现在的陕西航建公司董事长、党委书记翟再文，刚参加工作时，是驻蓝田辋川山沟里某连队的文书，后来他成为一名塔吊工，在三线山沟度过了青春岁月。

“当年我就住在这间平房，20多岁嘛，休息时也会爬到树上摘柿子吃——”

“当年我们就在这个用砖堵上的小窗口打饭，递进去饭票，递出来一个馒头——”

年轻人看着老旧的砖房和残破的门窗，仿佛在听一段纪录电影的旁白。历史总是在对比中，才越发清晰。

那天，陕航人的朋友圈被重回三线刷屏了。

一位年轻人告诉记者，那天她对公司大事记中的若干代号有了新的清晰的认识，那天她才感到历史多么真实，很多朋友由衷地为她所在的单位点赞。

翟再文对记者说，去年他上任时，公司领导班子达成共识：不回避、不推脱，实事求是面对出现的种种问题。要当好推土机，把陕西航建存在的问题推平、推掉、推干净；当好压路机，把路面压平，将一个健康、阳光、和谐的陕西航建交给年轻的下一代。

陕西航建公司总经理、党委副书记谢明娟说，在陕西航建，党建决不能是一句空话。要把党的组织优势、政治优势实实在在转化为公司的核心竞争力，这是生存发展的必须。

只有发挥党组织的鼓舞发动作用，才能把施工生产任务指标压力层层传递和分解，才能为企业中心工作提供坚强的思想政治保障。为此，公司党委创新提出抓党建“施工现场、项目党支部、先进骨干三维度，思想保障、组织保障、人才保障三保障”，坚持把支部建在项目上，为项目管理提供组织保障。

在众多党员突击队、团员突击队的努力下，无数项目铁军发挥了实打实的引领作用。各级领导干部切实学习、思考、践行“忠诚诚实、担待担当、规矩规范、自律自强”的十六字准则，作风有了改进，群众看在眼里，对领导班子的评价更高了。

翟再文说，今年前三季度，公司各项经营指标较去年有较大增长，市场开拓取得显著成效。最为关键的是，大家心劲儿足了，信心回来了。

    塑造文化  筑造根基  

    如果说文化是引领陕航公司前行的力量，那么该公司的安全文明工地，则是其文化元素展示的橱窗。

在西安市南部的长安区，西安国家民用航天产业基地正持续拓展。在产业基地山水怡居建设项目现场，记者惊诧于看到的工地设施：

除了门禁闸机、PM2.5监测系统、车辆冲洗设备、雾炮装置、班前讲评台和旗杆、企业文化展板、草坪、小桥、凉亭，还有休闲放松用的水吧、茶座、健身房，装有油烟净化装置的餐厅十分明亮，洗衣房内配有好几台全自动洗衣机，就连厕所洁净程度也堪比社会上的星级公厕。都说细节决定成败，记者认为，在这样的舒适环境下工作，无疑能够激发出员工源自内心的工作热情，对待事情养成良好的工作习惯和责任感。

不仅如此，五公司副经理郭瑞特意将记者带到工地入口的几座雕塑前，这几座雕塑寓意深刻：一座是一本打开的书，书页上记载着陕西航建50余年来的发展历程，代表公司传承着部队的优良作风；一座是放大版的鲁班奖小金人，代表获得七个鲁班奖、八个全国AAA级安全文明工地、300余项省市级以上优良工程的业绩，寓意发扬工匠精神打造精品项目；一座是用于载人航天发射的长征二号F火箭，寓意公司将把航天三大精神发扬光大。

记者来到工地时，党的十九大闭幕两周时间。工地入口正前方，企业文化展板的正中央是一块巨大的屏幕，习近平总书记作十九大报告的视频两周来一直在这里循环播放。管理人员告诉记者，这视频真的吸引了不少农民工兄弟，有的工人下班后一直听40分钟才离开。

这样的举动不是个案。在陕西航建二公司西安交大前沿科技楼项目，记者看到工地将最新的十九大精神制成三块3米高的展板，树立在最醒目的位置。不论是项目业主还是各级建委，都对此举赞不绝口。

这是党建深入融合到基层最前沿的形象案例。

谢明娟说，近年来，陕西航建注重党建、注重将文化元素融入安全文明工地创建已成传统，目前公司这样的标准化工地在全国有百余个。2017年，公司党委明确提出，要将党建元素植入施工现场文明工地策划中，与企业党建工作高度融合。开展文明工地创建，必须包含环境保护、质量创优、安全达标、办公生活环境整洁、营造良好文明氛围及党建元素六个要素。公司将这样的工地建设标准在安徽蚌埠、浙江衢州等地推行时，引起当地有关部门重视，不仅主管部门进行推广，媒体也相继报道。

发扬工匠精神，用匠心和细节打造施工现场、建造精品工程是陕航公司施工现场管理的又一标准。通过在员工生活区建立工匠之家，宣传一线先进模范人物，抒写一线共产党员事迹，组织学习在飞船和导弹上雕刻火药的航天人徐立平和用24年打磨出“毫厘之功”的钳工高级技师张新停等大国工匠的先进事迹，开展技术、业务骨干交流等形式，有效引导广大共产党员向技术骨干、向施工一线“手艺人”学习，让施工一线参工人员真正理解在施工现场不忘初心就是对工作品质的执着追求，就是要用“工匠精神”将一砖一瓦、一墙一壁施工到极致。

陕西航建五公司就在西安凯瑞公寓的建设中秉承“人无我有、人有我精、人精我特、人特我新”的施工理念，以匠心将保障房打造成了鲁班精品工程。七座鲁班奖，诠释了陕航人追求卓越的“工匠精神”，展现了陕航人在建筑产品打造上的精益求精。

建筑企业，靠什么在竞争激烈的市场上打拼？连续夺得四个鲁班奖的陕西航建副总经理、五公司经理董水能说，是客户的信赖，是过硬的质量，是规范的管理，但归根到底是文化，能成功塑造文化，就赢得了立足的脚跟。

    回报社会 成就自我                

    航天建筑企业是国企，承担着更重的社会责任。作为建筑企业，社会责任和经营发展密不可分。回报社会，就是建设企业文化，就是建设企业品牌，就是为陕西航建的未来开拓。 

在西安南郊曲江新区，陕西航建二公司正在为西安交大新校区建设前沿科技楼工程。今年项目开工后，管理人员发现，附近的环卫工人经常来上厕所。经过调查，这一街区处于城乡结合部，没有服务设施和商业网点，环卫工人辛勤劳作之余不仅无处喝水歇脚，连上厕所这样的基本要求都解决不了，更不用说躲避夏日酷暑和冬天的寒风了。

“城市美容师”为城市做出了突出贡献，我们应该为她们做点什么。于是，公司果断决定建设一座“环卫工人爱心驿站”。驿站里，配备了空调、饮水机、纸杯、桌椅、微波炉，环卫工人可以在此休息、饮水、热饭菜，里屋还配有床铺，环卫工人可以小憩。驿站后门通向项目部的绿地和卫生间。

记者走进爱心驿站时，两位环卫工人正在此喝水，得知我们是来了解这座驿站，笑着说：“这儿可方便了，解决了我们好多问题。感谢航天人！”

在墙上的留言板，一张张爱心贴写着“城市美容师，您们辛苦了”“航天建设与环卫工人共创美好家园”“谢谢领导对我们工作的大力支持”“谢谢航天各位领导对保洁员的关心”，航天人的社会责任观和城市中的温暖在留言中洋溢。

在爱心驿站启动仪式上，该项目部党支部副书记刘斌向环卫工人发放了钥匙，还专门讲了这样一段话：“爱心驿站就是环卫工人的家，请大家累了进来歇歇脚、喝喝水，寒冬即将到来，希望能给城市的美容师带去一丝丝温暖。”

我们的价值是为了国家利益，我们的价值同样是为了造福社会。这就是航天科工人，这就是航天科工七院人。

2017年10月24日，有一批客人突然到访陕西航建，给公司送上一面锦旗。此时，公司很多人才了解到，五公司帮助山村贫困户解决住房难题的故事。

在西安市东南方，有一个山区丘陵地貌为主的县叫蓝田县，虽然这里离西安市区还不到100公里，但崇山峻岭使得这里的经济水平并不高，很多山区人口亟待脱贫，一些老人依旧居住在顶棚漏雨、土墙频临坍塌的危房里。三观庙镇金山村就是这样的一个山村。

初冬的一个下午，伴着金黄色的阳光和萧萧的落叶，汽车在平原、沟壑、黄土塬、山岭间迂回穿梭了一个小时，终于来到了金山村村委会。来自西安市经开区在此任驻村扶贫组长的曹益热情地向记者介绍了村里的基本情况。

金山村地处山区，村民居住十分分散。住在山顶的居民房屋基本都有翻新，生活好一些；但在山岭下方沟壑里生活的基本都是老人，饮水不便，房子老旧，是精确扶贫的主要对象。村民共393户1505人，其中13户为贫困户，绝大多数贫困户都面临房屋亟待维修的安全问题和居住问题。

因为一个偶然的机会，董水能得知了金山村的这个需求，于是带领五公司的职工帮助金山村评估了村中危房的等级，并义务对居住条件最差的7户房屋进行了维修，其中2户D级危房拆除重建，彻底解决了村民住房的安全问题。

在村中黄土崖下的一个村民小组，坐落着高桂花大娘的几间房子，路边的一间是他和老伴生活起居的房子。走进屋里，原本的土地铺上了整齐的砖，泥土灶台也贴上了崭新的瓷砖，屋里屋外粉刷一新，房顶的旧瓦做了更新，黄土坯垒的山墙本已倾斜欲塌，也重新加固粉刷。看到我们，50多岁的她气色很好，一边忙着赶往屋里跑的羊，一边高兴地说：“这房子修修可好啦，亮堂多啦，不像原来一走路一屋子土。”

曹益说，自打房子维修完，这几户原本困难的百姓改善了居住条件，精神状态也有了改观，信心足了，特别是几位老人，从堆满柴禾的黑屋子搬进亮堂堂的新房住，连说没想到，看到扶贫工作队的同志就道谢。

其实，这只是陕西航建公司履行社会责任的几个片断。该公司党工团组织、各个项目部、职工个人长期以各种形式开展助力文明城市建设、参与地震救援、慰问清洁工、关爱抗战老兵等回报社会的活动。

在他们眼中，这些已成为一种习惯，一种公司文化催生的责任感。

陕西航建只是七院所属单位的一个案例。今年，七院党委提出，经营业绩考核和党建考核要达到双争优。这是立足于七院深厚的历史积淀，更是着眼于国有企业做强做大的发展走向。

最近，七院刚刚在人民大会堂领到了2016～2017年度国家优质工程奖。七院领导表示，在文化综合优势推动下，这样的成绩将愈加丰富。

作为一家基层的航天企业、建筑企业，陕西航建乃至七院已将党建、文化工作置于发展的引领地位，有信心在这条路上阔步前行，做出一番成绩。（姚远 覃茜 郑晶  文）