2018年的8月，38位来自五湖四海的新员工入职航天建筑设计研究院有限公司。为使新员工更好的理解企业文化及规矩规范，由党群人事部和公司临时团委的精心组织，8月15日召开公司级新员工培训会。

传承企业文化坚定理论基础

8月15日上午，作为新员工的我们对公司企业文化、保密基本知识、行保知识、规章制度、职级管理、职工薪酬福利进行了系统学习。入职一周后再次参加公司培训，有了更深刻的理解和感悟，无规矩不成方圆，更为能成为一名真正的航天人而感到骄傲和自豪。

航天设计院是由一块块砖累积而成，而我们每一位航天人都是不可缺少的那一块。今天我们加入设计院这个大家庭，有幸成为其中的一员，我们定不会辜负大家的期望，劲儿往一处使，共筑设计院的美好明天！

汲取宝贵经验树立理想信念

8月15日下午，设计院临时团委安排老员工中优秀青年代表与全体新员工进行了座谈，设计院临时党委副书记、临时纪委书记刘松勇主持，七院党群工作部部长、团委书记李硕，设计院党群人事部部长、团委书记刘高斯出席了座谈会并作了讲话。

刘松勇表示：设计院有60年的发展基础，在今后将传承传统建筑产业链，发扬设计等优势板块，实现公司的上市、转型、升级、发展。此次与新员工的见面采用了座谈会的形式，新老员工开诚布公的进行交流。

刘高斯表示：年轻人平时在工作中要多发挥自己的长处，获得更多机会。在生活中给自己定一些小目标，去实现它。

8名优秀老员工代表也都对自己的岗位情况和自己的工作以来的经验进行了详细介绍。通过聆听，我体会到新员工要注重沟通和沉淀，在平时工作中做事有责任心，有服务意识，多向周围的老员工学习，不仅学习技术，也学习接人待物。在工作不顺利的时候，把工作当成一种磨练，不要给自己设限，压力来时，迎难而上，不往后退。

新老员工交流后，李硕在讲话中说：青年同志应该抱团拧成一股绳，实现共同进步。

刘松勇在座谈过程中对每个新员工的情况进行了详细了解，并建议新员工要广泛了解不同的专业，实现多行业发展。最后，他也对新员工提出了几点希望：爱岗敬业、珍惜机会；适应环境、融入团队；加强学习，善于总结；敬重长者，勇于超越；修身修德，齐家治国；开启智慧，超越升华。座谈会后，刘松勇又给新员工上了一堂对传统文化与现代文明思考的团课，帮助新员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

通过此次培训，我们更加坚定了在航天设计院踏实工作，诚恳做人的决心，在工作中充分发挥优势，在为公司创造价值的同时，实现自我价值。祝愿每一位新职工永远怀着这份初心与热忱，乘风破浪，杨帆远航。